南京利友搬家公司

首页 | 联系方式 | 加入收藏 | 设为首页 | 手机站

当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 正文

为什么搬家公司招人难?

编辑:南京利友搬家公司  时间:2015/01/16  字号:
摘要:为什么搬家公司招人难?

 “包吃包住,不要什么技术,肯出力气就行,招个搬运工怎么这么费劲啊?”李先生在大兴区经营着一家小型搬家公司,如今最让他劳心的是招工问题,一个月保底2000元,最高能挣五六千元的待遇却留不住工人。

  李先生的公司租住在一个农民自建的小楼里,工人吃住也都在公司,有活儿就走,一个月下来工人也就花点抽烟买衣服钱,能攒下多半工资。而今年春节过后,他有好几个老员工没有回来,开春就是搬家旺季,公司接到的业务比春节前增加了不少,工人紧缺着实让李先生着了不少急。即使工资又抬高了五六百,也只招到两名新员工,且年龄都在40岁以上。
  对比前几年,李先生更想不通。“七八年前我刚做这行时,招农民工,给1000元都干得挺开心,第二年春天还会带老乡来,央求我多招几个。现在可好,为留个人得使出浑身解数!”李先生告诉记者,公司现有6台车20来名工人,人手非常紧张,到了周末,他只好高薪从别的公司临时借调人手帮忙。
  “搬家工作确实很辛苦,也不体面,这可能就是工人流失率比较大的原因。”一位开发区就业服务中心的负责人表示,“用工荒”已不是什么新鲜事。不过,此前紧缺的主要是技工以及生产线上的青年熟练工,而现在,简单体力劳动人员缺口最大。从用工岗位上看,脏活累活重体力活,即使劳动力市场价格节节攀升,依然乏人问津。

上一条:搬家的租客未付清房租 下一条:为什么搬家费这贵?搬家公司赚大了?
产品目录
联系方式
联系人:张先生
电话:025-8852657
邮箱:service@bjrdxb.com